Todo acerca de resolución 0312 de 2019 de que habla

Todo acerca de resolución 0312 de 2019 de que habla

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Realizar entrevista a las instalaciones para comprobar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Vigor y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Lozanía y con los peligros/riesgos prioritarios.

Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Cuando luego de la revisión por la Entrada Dirección del Sistema de Dirección de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de progreso para subsanar lo detectado.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resolución 0312 de 2019 icbf resultados del diagnosis de las condiciones de Vitalidad

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsolo de cédula y solicitar el reporte).

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la incorporación dirección de los resultados del Sistema de Gobierno de SST.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

La resolución 0312 de 2019 de Salubridad ocupacional en Colombia no lo define, pero es importante entregar una carta con las recomendaciones médicas que emite el médico evaluador para el seguimiento por parte de la empresa al trabajador que debe estar monitoreado médicamente.