5 técnicas sencillas para la resolucion 0312 de 2019 en excel
5 técnicas sencillas para la resolucion 0312 de 2019 en excel
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y demostrar su efectividad.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vigor en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo que las empresas deben sufrir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de acc…
En los casos en que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de suspensión aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el pago de la cotización particular señalado en dicha norma.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
De esta manera, se asegura que el doctrina siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno sindical seguro a lo grande del tiempo.
Recuerda que estos estándares son “mínimos” para el cumplimiento del Doctrina de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, esto quiere sostener que una empresa pequeña puede adoptar de modo voluntaria los estándares que considere necesarios acorde a su actividad (por ejemplo puede adoptar procedimientos para clasificar, evaluar y reevaluar a sus contratistas o proveedores, Explicar criterios de seguridad y salud en el trabajo en la adquisición de capital o servicios, establecer métodos para evaluar y controlar los cambios físicos simples, cambios físicos complejos, etc.
Solicitar una lista de los trabajadores resolucion 0312 de 2019 suin vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de comprobación.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.